Приєднуйтесь до нас в Telegram Підписатись
Муниципальная няня в Украине. Кто может стать няней и кому положены подобные услуги

Молодая семья не всегда имеет возможность позволить себе долгое нахождение в декрете и мамы выходят на работу. Хорошо, когда есть бабушки и дедушки, они могут присмотреть за малышами. Но что делать тем, кто лишен такой возможности.

Здесь может помочь программа «Муниципальная няня» - это специальная социальная разработка, помогающая организовать уход за ребенком на хорошем, профессиональном уровне. При этом, финансовые траты на оплату наемного воспитателя, возвращает государство. Задумка неплохая, надлежащий подход и поддержка государства, помогают решать много вопросов молодых семей.

Давай дружить! Присоединяйтесь к нашему телеграм каналу!

В чем суть проекта «Муниципальная няня» в Украине?

Родители или опекуны, пользуясь поддержкой муниципального представителя, могут получить компенсации, которые будут поступать на счет каждый месяц. Выплаты проводятся до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.

Услуги может предоставить помощник, у которой есть следующие документы:

  • КВЭД 88.91 (Дневной уход за детьми);
  • КВЭД 97.00 «Деятельность домашних хозяйств, как работодателей для домашний прислуги).

Если услуги предоставляем компания, она также должна обладать аккредитацией:

  • КВЭД 78.20 (Деятельность агентств временного трудоустройства);
  • КВЭД 85.10 (Дошкольное образование).

Исключением могут быть только садики государственного типа, где преподают только квалифицированные педагоги.

Воспользоваться программой могут заявители, дети которых не достигли 6 лет.

Найм предполагает подписывание бумаг, в которых четко прописываются права и обязанности всех сторон, размер заработка.

Достоинства и недостатки «Муниципальной няни»

Впервые подобный проект был создан во Франции, где нянечка должна доказать свою состоятельность для этой профессии. Прежде чем получить разрешение на этот вид деятельности, специалисты проходят испытательный срок, обучаются на специализированных курсах. В этой стране не семья, а муниципалитет заключает соглашение о найме, и он несет ответственность за работника. У нас, работодатели отвечают за нанятого человека и поэтому требования к соискателям, довольно высокие.

Преимущества:

  • право подписи у каждого взрослого члена семьи;
  • при заключении сделки, обе стороны предоставляют гарантии;
  • небольшой пакет документации;
  • онлайн заключение соглашения на специализированном сайте;
  • в силу высокой конкуренции на рынке, соискатели вакансии будут точно квалифицированными и профессионалами в сфере воспитания детей;
  • когда происходит рост прожиточного минимума, автоматически увеличивается объем возвращенных денег.

Недостатки программы:

  • пока еще далеко до совершенства и эффективности проекта. Есть масса недочетов;
  • не всегда можно найти воспитателя в поселке или небольшом городке;
  • возврат денег приходит на счет с задержкой около месяца;
  • выплаты ведут к тому, что бюджет государства недополучает финансовые средства.

Можно ли говорить о востребованности идеи?

Уже около 8000 семей попробовали предоставленную идею. Согласно поведенным статистическим исследованиям, появились следующие данные:

  • всего 5 % семей готовы оплачивать воспитателю минимальную заработную плату (от 4723 до 9700);
  • только около 46 % семей выплачивают около 16000 грн;
  • почти 30 % предоставляют среднюю плату (от 1600 до 21 000);
  • только 20 % считают, что сиделка достойна большого дохода (от 21 до 33 000).

Почти 90 % предложений – это полная занятость, остальные вакансии – частичное трудоустройство. Еще около 21 % - это предложения о сдельных вариантах деятельности. Многие соискатели выбирают такие вакансии, где они создают график, занимающий целый день. А большинству семей, все же важна помощь на протяжении всего дня.

Интересно: средний доход воспитателя по программе – около 16450 грн.

Кто пользуется предложениями?

Это сами родители, опекуны, лица, усыновившие детей. Для получения потраченных финансов, человек должен получить гражданство Украины или проживать на территории страны на легальном положении, желателен вид на жительство.

Интересно: семейного детские дома не принимают участие в проекте, возмещения в их случае не предусмотрены.

Давай дружить! Присоединяйтесь к нашему телеграм каналу!

Как получить работу «Муниципальной няней»?

Соискатель получил педагогическое образование или просто умеет обращаться с детьми. Кроме этого, следует пройти регистрацию КВЭД, чтобы работать на законных основаниях, выплачивать налоги государству.

Для этого подходит три категории и необходимо выбрать для себя подходящий вариант.

В первом придется выплачивать 210 грн (от прожиточного минимума 10 %).

Второй вариант – 944 грн, что составляет 20 % от заработной платы.

Третий – 88 грн. Это всего 5 % (от прожиточного минимума).

Важно понимать, что любому работающему человека необходим стаж для пенсии. Поэтому следует выплачивать единый социальный взнос (он составляет 1039.06 от суммы 1779).

Размеры сумм возвращенных финансов по программе «Муниципальная няня»

1779 грн – это минимальный прожиточный уровень для ребенка в возрасте до 6 лет. Изменения размера возвращенных средств меняются в зависимости от того, как увеличивается объем соцпакета детям.

Рассматривая весь объем суммы, можно сделать следующие выводы:

  • в Украине средняя оплата 1 часа работы педагога составляет 100 грн. Исходя из размера в 1779, это 17 часов в месяц;
  • объем обратных средств зависит от того, какую заработную плату указали в договоре о сотрудничестве между сторонами. Если выбрали вариант с почасовой оплатой, и итог получается меньше, чем размер минимума для проживания ребенка, то и покрытия расходов будут равными оплате труда.

Интересно: если мама вновь собирается в декрет, количество компенсации не меняется, не берется во внимание и размеры дохода семьи, наличие иной помощи.

Стоимость оформления

Все бесплатно для тех, кто попадает под правила проекта и имеет право оформить обратных финансов.

Выгодна ли подобная инициатива?

Получается ли на практике получить те преимущества, о которых утверждают создатели «Муниципальной няни»?

Что получают работодатели:

  • мама остается дома и не работает по желанию. Оформляется помощник на несколько часов в неделю, что дает возможность получать компенсацию;
  • на уплаты не влияют иные выплаты, которые получает семья (ни декретные, ни помощь детям до 3 лет);
  • возврат финансов выплачивается на каждого ребенка отдельно (если более 1 малыша).

Что получают няни:

  • официальное трудоустройство, важное для стажа;
  • оформив ФЛП, возможен найм в несколько семей;
  • налоги позволяют сделать субсидию.

Интересно: нянечкой бывает бабушка или дедушка. Это позволяет оставлять в личном пользовании все возвраты и оплату труда, а также заработать недостающие годы для стажа и начисления пенсии.

Как заключать договор?

Установленного образца договора нет, но в нем желательны пункты:

  • тип деятельности;
  • сроки деятельности с ценой (за час, день или месяц);
  • условия оплаты труда (почасово, каждый день или месяц);
  • права и обязанности сторон соглашения.

Прописываются другие моменты: начало и окончание присмотра, размеры надбавок за сверхурочные часы, питание и т.д.

Заявка с сайта (официальный портал программы)

На сайте «Муниципальная няня» предоставлен алгоритм запроса в режиме онлайн:

  • заявление с электронной подписью;
  • реквизиты счета;
  • электронная копия договора с работником;
  • электронные копии (чеков, квитанций, выписка по счету).

Добавочные бумаги:

  • детские (свидетельство о рождении, данные о родителях);
  • иностранцы подают копии перечисленных на сайте бумаг;
  • опекуны добавляют справки органов опеки.

В какие сроки выносится решение по возврату средств?

Специальные органы рассматривают запрос в течении 10 рабочих дней. Через 3 дня после принятия решения (одобрения или отказа) предоставляют решение заявителю.

Оформление в социальных органах

В службы относят пакет документов:

  • запрос на выплаты возмещения;
  • данные реквизитов счета;
  • копия соглашения о найме работника;
  • все подтверждающие финансовые расходы чеки, квитанции, выписки по счету;
  • копии бумаг ребенка;
  • паспортные данные (копии);
  • идентификационный код;
  • иностранцам копии пакета справок;
  • опекунам – копии справок о правах опеки.

Сроки рассмотрения бумаг такие же, как и в случае оформления компенсации на официальном сайте программы.

Когда наступает срок возмещения?

Деньги выплачивают каждый месяц и заявки важно подавать не позднее 5 числа. Если этого не делать, покрытия расходов прекращаются. Возобновление возврата наступает после того, как вновь будет подан запрос и все копии.

Пример

Все услуги нянечки были оплачены, но родители не подали вовремя подтверждающие это квитанции до 5 марта. Поэтому компенсация в этом месяце не предусмотрена. Все возвратные финансы, получат на счет в следующем месяце.

Выплатив заработок воспитателю в июне, документы подали в июле. До 10 августа выплаты поступают на счет.

Давай дружить! Присоединяйтесь к нашему телеграм каналу!

Когда прекращаются выплаты?

В том случае, если работник расторгает соглашение о найме на работу. Родители обязаны уведомить об этом в течение одного дня, после расторжения соглашения. Если этого не сделать, придется вернуть средства за тот период, за который выплатят компенсацию, хотя няня уже не будет заниматься деятельностью. Своевременные действия, предотвращают санкции со стороны служб.

Развитие проекта, большее внимание к нему со стороны властей и служб, могут сделать такого рода помощь востребованными в обществе, эффективными и квалифицированными.

За несколько лет функционирования, появляется больше желающих использовать профессиональных нянечек, чем заниматься самостоятельным воспитанием, посещением садика.

Читайте также